Au 1er janvier 2018, une phase de projet pilote testant le statut salarié des accueillantes a été lancé pour une période de 2 ans. A l'issue de celle-ci et au vue du succès rencontré, le statut salarié est devenu la norme au 1er janvier 2020.

De ce fait, les accueillantes conventionnées en fonction accèderont au statut salariés d'ici décembre 2025.