Missions

• Calcul des rémunérations et indemnités du personnel communal et des mandataires.
• Etablissement des déclarations pour la sécurité sociale et les contributions.
• Gestion des dossiers administratifs du personnel (formations, évolutions de carrière, accidents du travail, maladies professionnelles, congés et absences).
• Gestion des plans de résorption du chômage et des dossiers de subvention du personnel communal (APE, PTP, Maribel, Convention de Premier Emploi, AWIPH, etc.)
•  Gestion des statuts administratif et pécuniaire du personnel communal et des grades légaux.